岁月不居，时节如流。2021年，莱山区委组织部紧紧围绕贯彻落实全市“1+233”工作体系和加快全市高质量发展先行区建设，以忠诚为魂、实干为笔、担当为墨，在砥砺奋进中书写精彩答卷，以实践实干实效彰显组织部门的使命担当。

 

　　聚焦区街领导班子换届，提拔重用114名实绩突出、表现优异的干部，其中35周岁以下干部38名、“90后”年轻干部13名，目前街道党政正职平均年龄38.2岁，较换届前下降4.1岁，每个街道专职副书记中均配备“90后”1名，党政班子成员中35岁以下干部23名，领导班子年龄结构进一步优化。

 

　　建立“考、建、评”干部执行力考察体系，派出7个专项考察组、1个重点项目考察组，对街道园区、区直部门开展一线考察和日常驻点督查40余次，累计考察干部300余人次。开展全区作风建设大督查行动，抽调23名科级干部、29名工作人员成立13个联合督查组，在疫情防控、文明城市创建、安全生产、森林防火等领域，对全区7个街道园区、49个单位进行督查，形成专报131期，发现并整改问题3700余个，掌握了一批执行力强和执行力较弱的干部，以强有力的执行力狠抓工作落实。

 

　　实施“理论武装+党性教育+能力提升”的干部培养工程，强化干部教育培训，举办主体班次8期、专题班次8期、周末专题讲座10期，培训干部4500余人次。实施年轻干部“优选计划”，招聘优秀应届毕业生、区属事业单位工作人员、中小学教师、医护工作人员360余人，为干部队伍注入源头活水。强化年轻干部实践锻炼，先后抽调2000余人次参与疫情防控，选派52名年轻干部参与软弱涣散基层党组织专项整治驻村帮扶，持续淬炼年轻干部战斗精神。

 

 

 

　　圆满开展庆祝建党100周年活动，高标准组织省市“两优一先”推荐，14个先进集体和优秀个人受到表彰；精心组织开展全区“两优一先”评选表彰，对60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、40个先进基层党组织进行表彰；为1030名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

 

　　城市基层党建整体跃升，加强街道“1+N”共治体建设，开发莱山e码通小程序，构建五步闭环运行机制；开展“典范小区”提升工程，建强社区四级党组织体系，77个居住小区成立党组织，选聘党员楼栋长284名，打造闻涛山庄、华府小区等8个典型；推动两新党建拓面提质，面向社会选聘4名“党建专员”，专职到集聚区抓党建促发展，把飞龙集团、橙色云等10个培育对象抓成示范、建成标杆。

 

　　农村基层党建工作持续强化，高质量完成村（社区）“两委”换届选举，“一肩挑”、交叉任职比例较上届明显提高，年龄学历实现“一降一升”；实施“头雁领航”工程，对577名新任村干部集中培训，研发执行力考核评价系统督促履职尽责；集中力量整治软弱涣散基层党组织，派驻7个督查组全程督导，“一村一策”制定整治方案，逐村落实“五个一”包帮措施，选派“行走在田间的赶考人”工作队11支，全力推动整治落实；开展村党支部领办合作社评星定级，新组建联合社5个，覆盖率全市前列。

 

　　党支部建设和党员教育管理深入推进，新发展党员248名，承担全市基层党校建设试点工作，构建以区委党员教育中心为依托，7个街道工委党校为主体，多个现场教学点为支撑的“1+7+N”教学体系架构，打通党员教育最后一公里。

 

 

 

　　全力保障人才政策性资金全额到位，年内共发放1981.9万元。创新开展校地合作，承办“2021首届驻烟高校（院所）高层次人才产学研合作对接会”，现场有1个产业项目、2个产学研合作项目签约。探索“人才贷”风险补偿金管理机制，举办人才企业金融资本对接会，2个意向合作项目签约。高标准建设烟台高层次人才创业园（莱山区）新园区，已落户项目3个，意向落户项目17个，致力打造莱山“创新智谷”。进一步扩大政策覆盖面，积极开展政策宣讲“进高校、进园区、进企业、进社区”活动20余场。承担市高层次人才分类认定试点工作，累计审核2500余人次。年内共吸引外国专家75人、海外留学人员21人、青年人才6000余人，数量居全市前列。

 

 

 

　　理论武装再加强，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，组工干部政治素质进一步提升；以党史学习教育为契机，举办“组工红心向党说”微视频征集系列活动，向建党百年献礼。党性锤炼再加强，疫情期间，牵头负责全区核酸检测工作，全天候到70余个检测点服务指导；大力推进软弱涣散基层党组织专项整治攻坚行动，下派3名科级干部担任第一书记，9名干部担任工作队员和党建指导员。作风建设再深入，结合“我为群众办实事”，积极开展“双报到”和部门包村工作，全年下沉村居社区开展志愿服务13次，帮助10户对口帮扶的脱贫户解决实际困难，淬炼为民务实作风。