“没想到到老了能有这一天，又是看演出，又是吃鲅鱼饺子，自从俺村有了幸福院，噶胡（大伙）天天到这儿吃饭，没事的时候喳咕喳咕（聊天）、下下象棋，甭提有多美了！”长岛综合试验区黑山乡南庄村88岁的王春兰和村里老人们一起，在幸福院里高兴地吃着鲅鱼饺子。

　　这其乐融融的幸福景象已经有一年多了，源于村里为75岁及以上老人提供免费午餐的“金点子”。这个“金点子”的背后是党支部书记、村委会主任宋培兴推行的“红色幸福密码”——党员联户听民声、察民意、知民情、解民忧、济民困。现在村里大事小情，群众找党员、党员找干部已成常态。

　　立规矩，让党员明白怎么干、让群众明白党员该怎么发挥作用。南庄村党支部按照党员居住地就近原则划分包联区片，将全村划为8个区片，全村21名70岁以下党员，每3人负责一个区片，每人负责联系5-8户左右群众；同时推行无职党员设岗定责，将全村无职党员根据其自身能力设定村事顾问岗、村务监督岗、政策宣传岗、文明新风岗、治安调解岗、公益事业管理岗、致富示范岗、信息联络岗等8个岗，每3名党员一个岗位，上墙公示每名党员的岗位和具体职责，党员主动亮身份、亮承诺、亮形象、亮电话、亮职责，并在村里显要位置进行公示，接受群众监督，逐步建立起党员常态入户走访、群众随时联系党员的“双向”互联网络。

　　严考评，让党员干与不干不一样，让群众明白哪个党员干得好。为推动制度落实，南庄村党支部将党员联户纳入积分管理，实行“每月一检查、每季一评价、每年一考核”的考评制度，对党员联系服务群众履责情况进行考评。党员实时记联户日志，支部每月录台账，季末有评价，年度有考核。翻开党员滕玉信的联户日志，详细记录了走访时群众提出的牡蛎售卖、办证等方面的困难及办理的情况。查阅每月党支部梳理汇总的群众反映难点热点问题清单，哪些党员自己想办法解决了，哪些支部协调处理了，哪些集中上报解决中，一目了然。在党员村民代表大会上，听听公布的每月评分、季度评比结果；在党务公开栏上，看看党员年度考核评价张榜公示，敞敞亮亮，大伙心里都跟明镜似的。

　　重实效，让党员联户跑腿觉得值，让群众明白党员联户有力量。党员群众梳理汇总上来的问题，主要集中在三个方面，第一个是发展问题，村集体怎么发展，怎么带领群众致富；第二个是环境问题，街头巷尾的垃圾、年久失修的道路、污染海洋的育苗场等等；第三个是民生问题，老年人怎么照料等等。针对第一个问题，南庄村党支部围绕村里养殖和旅游两大支柱产业，由党支部领办了扇贝、牡蛎渔业专业合作社和旅游公司，渔业上对扇贝、牡蛎苗种采购、产品销售统一服务，养殖户户均增收达3-4万元；同时，建设海洋牧场，发展休闲渔业，打造海岛独一无二的“渔农旅游综合体”，把渔家乐全部纳入统一管理，引导群众转产转业，发展高端民宿，2020年村集体收入达到300万元，渔家乐户均收入达20万元。针对第二个问题，党支部先是通过党员带头、设岗定责、全民参与把基础卫生问题解决，又争取省级美丽村居示范项目、美丽渔村标准化建设等支持，道路、建筑、公园焕然一新；而后又拆除了4.7万平方米育保苗场，修复自然岸线和海洋生态，现在垃圾分类新风尚也蔚然成风。针对第三个问题，村里办起了幸福院，为村里75岁及以上老人提供免费午餐，方便老人们“吃喝玩乐”，老人们也过上了幸福生活。

　　正如村里老辈人范先业说的一样，这个“大队”真不孬，党员人人争先进，噶胡（大伙）说点啥，只要在理儿，“大队”就能给办点啥，还有比这更幸福的嘛！