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喜报!

发布日期:21-07-12 17:00 信息来源: 字号:[ ]
  近日,山东省委、省政府印发了《关于表扬2020年度山东省人才工作先进单位的通报》,芝罘区作为全省入选的10个县(市、区)之一光荣上榜。
 
  2020年以来,芝罘区大力实施人才强区战略,以产业链布局创新链、做强人才链,为现代化国际滨海强区建设提供坚实才智支撑,相关做法被《中国组织人事报》《大国人才》《山东组工信息》《人才山东》等宣传报道。
 
高层次人才数量持续增长
 
  实施“芝罘英才”计划,设立亿元人才专项资金,对符合芝罘产业发展需要的高层次人才,按照创业、全职创新、兼职创新分别给予最高1000万元、600万元、150万元资金扶持。充分发挥人才工作领导小组成员单位、街道园区作用,明确职责、任务“两张清单”,凝聚引才育才工作合力。2020年以来,引进培育国家重点工程专家8名、泰山系列人才11名、齐鲁系列人才9名、市“双百计划”人才(团队)2名,兑现扶持资金610万元。
 
 
青年人才集聚效应凸显
 
  发挥国家级人力资源服务产业园优势,整合40家人力资源机构,成立烟台人力资源机构就业创业促进联盟,推出全市首个区级云人才市场,定期举办青年人才创业就业培训会、青年人才招聘会,累计吸引青年人才1.7万名。严格落实烟台市青年人才新政,兑现购房补贴、生活补贴650万元。在全市率先打造7处青年人才驿站,为青年人才提供7天免费住宿、就业指导、社会融入等一站式服务,叫响“青年人才友好型城区”品牌。
 
 
人才聚合方式灵活多样
 
  将招才引智与大数据技术紧密嫁接,绘制乡情和产业两个维度的“芝罘英才”地图,相关经验被评为全市唯一的全国人才工作创新案例。创新实施“人才飞地”工程,在西安、武汉打造集人才引进、项目孵化、成果转化于一体的孵化基地,冰轮、鲁银药业等企业与知名高校共建研发平台5处,实现“创新工作在区外,服务贡献为芝罘”。紧扣全区产业发展需求,打造芝罘英才归乡“山湾论坛”、“智富芝罘”人才+产业论坛、中国人力资本论坛等引才活动品牌,聘任109名烟台籍人才为乡情引才大使,38名高端人才为芝罘发展特聘顾问。
 
 
人才平台培育硕果累累
 
  打造全省首家烟台新旧动能转换研究院、西南交大烟台新一代信息技术研究院、康佳芝罘生命科学创新中心、明石产业创新研究院等研发平台。中集来福士获评国家级博士后科研工作站,喜旺集团获评山东省博士后创新实践基地,宏远氧业获评山东省工程实验室,金润核电、鲁银药业获评山东省企业技术中心,省级以上创新平台达到58家,高新技术企业达到132家。
 
 
人才评价体系创新突破
 
  为最大限度激发人才服务经济社会发展作用,在全市率先建立人才贡献度评价机制,打造人才“支持有度”品牌。研究制定人才贡献度评价办法,围绕产业匹配、经济贡献、社会效益等设置评价指标,分阶段进行申报评价、年度评价和期满评价,将人才发展实绩与项目资助结合,评价结果直接作为“芝罘英才”政策兑现、调整扶持政策依据,建立人才项目退出机制,破解人才项目“能上不能下”局面,倒逼人才真正发挥价值。
 
 
人才发展生态不断优化
 
  放大中心城区服务资源优势,深入落实党委联系服务专家制度,建立部门、街道、企业三方联动的高层次人才服务专员体系,配备人才服务专员99名,解决人才医疗、教育等方面需求210余件。出台《关于加强高层次人才服务的十条措施》,在全市率先推出“芝罘优才码”,高层次人才线上获取专属“优才码”,通过扫码亮码,享受事业生活3大项、18小项优质服务,实现人才政策“一键查询”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”,相关经验入选山东省高层次人才服务工作典型案例。