3月22日，芝罘区委党校2021年春季开学典礼暨“两新”组织党组织书记培训班开班仪式在区委党校二楼礼堂举行，区委常委、组织部部长王举文讲授开学第一课，这也标志着全年全区干部教育培训工作全面启动。
2021年，为全面贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，推动干部教育培训工作提质增效，芝罘区突出干部成长需求和中心工作需要两个导向，着力破解培训“旱涝不均”和培训心动力不足两个培训难题。
“全员培训”提升干部能力
“太幸福了！今年的‘两新’组织党组织书记培训由区里统一组织，与往年相比理论教学层次更高，对于我们提升党建引领下的经营发展具有很强的指导意义，我们一定好好学，把先进理念带回去，用这些先进理念推动我们的发展。”参训学员、电子商务产业园党组织负责人兴奋地告诉小萱。
着眼于消除培训盲区，芝罘区聚焦干部不同成长阶段能力需求，为干部量身打造职业生涯培训计划，同时，针对社区、改制公司、合作社、“两新”组织党组织书记和基层党员等不同群体，针对性开展干部培训，将精准培训贯穿干部成长、党员进步全过程，提升党员干部在每个成长阶段、每个工作岗位的能力素质。
“全心培训”提升干部动力
为打造培训形式“活”、培训内容“实”、培训现场“暖”、培训反馈“真”的培训文化，芝罘区通过走到发展前沿“学”、结合实际“看”、立足自身“讲”等方式，不断优化干部教育培训“供给侧”改革，提升培训设计与干部需求吻合度，着力提高干部参与培训积极性、主动性。
芝罘区委组织部相关负责同志介绍道：“今年，我们就是要想方设法促使干部变被动参与为主动参与、变被动灌输为主动求知，营造干部想培训、能培训、有效果的良好氛围。”
“全科培训”提升干部执行力
在今年的培训班次中，芝罘区精准设计《打造领导干部高效执行力》《领导干部应具备的执行能力和落实能力》等专项课程，同步设置安全生产教育、党史学习教育、意识形态教育等专题课程，确保干部政治素质、专业能力双进步、双过硬。
芝罘区委组织部干部教育培训工作负责人告诉小萱：“我们始终坚持‘需求为本’原则，把‘需要什么就学什么’作为培训出发点，全力构建干部通用能力和专业能力教育培训框架，大力培养执行力强、讲政治懂专业的复合型干部。”
