坚持把产业增收作为农村发展的核心保障，支持、引导各村开展党支部领办合作社工作，突破村级集体经济发展瓶颈，带领百姓增收致富。

　　抓好项目培育。回里镇29个村已全部完成党支部领办合作社的项目申报工作，其中12个村已有成熟运营项目，下步将重点指导剩余17个村做好项目运营、资金管理等工作。创新运营模式。成功打造西回里村“党支部+合作社+专业第三方”和解村“党支部+合作社+大户分包”2种运营模式，2018年两村分别增收37万元和16万元，下步将以此类低风险、可复制的运营模式为样板，在全镇进行推广，最大程度降低合作社的运营风险，提高收益保障。突出亮点打造。对全镇29个村分档定级，将胡家夼、西回里、善疃、解村4个村作为合作社亮点村，将东回里、张格堡、钱村、迟家4个村定为合作社重点村，由镇党委牵头，努力做好政策帮扶、调研指导等工作，并设立100万元专项扶持资金，确保党支部领办合作社始终高效运转。

着眼“党建+人才”让智力“强”起来

　　人才是实现乡村振兴的关键，村庄发展滞后的“痛点”不在于基础差、底子薄，而在于视野的局限和“领头羊”的带动，归根结底就在于人才的缺乏，要念好“人才经”，必须夯实乡村振兴人才基础。

　　实施后备人才递进培养计划。建立《回里镇农村后备人才队伍日常管理台账》，每村筛选3名40-55岁的后备人才或者致富带头人，通过选派参与村级重点工作、定期开展拓展培训、建立定期评估和动态调整制度，努力培养一支素质优良、结构合理、数量充足、衔接有序的后备人才队伍。打造乡村振兴人才培训中心。联合顺泰植保科技有限公司打造培训中心，通过课堂教学、素质培养、示范实践等形式为辖区农业技术推广员、特色果蔬种植大户、农村淘宝电商等本土乡村振兴实用人才定期开展技术专项培训，目前已累计开展培训20余期共1400余人次。聚焦招才引智。开展回里籍高层次人才调查摸底，掌握27名在外高层次人才基本状况，通过持续沟通联系，吸引人才回福创新创业；镇党委政府主要负责人带队赴徐州、天津等地开展人才引进座谈会3场，上半年成功引进泰山学者1名。

着眼“党建+文化”让乡愁“留”下来

　　文化振兴是乡村振兴之魂，扎实开展一村一品、文化育村行动，挖掘特色文化资源，不断丰富群众精神文化生活，唱响主旋律，让文明乡风成为乡村振兴的内生动力。

　　推进传统文化传承发展。结合“主题党日”，在中秋节、重阳节、春节等传统节日之际，组织开展经典诵读、文艺表演、走访慰问道德模范等“我们的节日”活动，加深党员群众对传统文化的传承；因村制宜，围绕各村文化传统和风俗习惯，打造了土峻头鹿氏祠堂、善疃姜氏祠堂和刘家庄孔子文化广场，建设了以弘扬社会主义核心价值观、农耕文化、孝道文化等内容的彩绘墙一条街和乡村振兴示范街。深化乡村文明行动。指导各村成立红白理事会，充分利用村级广播、发放明白纸、张贴宣传标语等形式，提高群众对红白理事简办的理解，通过移风易俗倡树新风；在镇驻地西回里村打造十字文化街，通过生动漫画图示和文字口号，向百姓宣讲文明乡风的内容，在潜移默化中提升群众素养。开展环境提档升级工程。每年投入200余万元，建立144人的保洁员队伍，日处理生活垃圾20吨，有效解决群众生活垃圾处理问题；投入1800万元建成污水处理厂和11公里的排污管网，“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的美丽乡村已现雏形。

着眼“党建+服务”让民风“淳”起来

　　以党建引领为核心，针对群众多元化需求，围绕便民服务、精准脱贫等群众最关心、最期盼的民生问题，充分发挥党组织战斗堡垒作用，让工作更加贴近群众生活、满足群众需求。

　　一是充分发挥狮子山农村党建示范区特色党支部的引领带动作用，与普助社会组织、顺泰植保等龙头企业，在农村社会治理、扶持村级集体经济发展等方面共同合作，仅上半年就开展活动40余场，涵盖农技、文化、体育、宣传、普法、卫生等各个方面，优化提升“四点半”学校、周末寒暑假特长培训班，实现服务精细化。二是加快推动各类民生政策落实，不断提高低保、新型农村合作医疗、大病医疗救助和优抚保障等补贴标准，切实保障群众的基本生活需求。组织农村退休干部和建国前老党员开展免费查体。免费为建档立卡贫困户发放樱桃、苹果树苗共计1445棵，筑牢产业扶贫根基。三是积极开展群众性文体活动，举行“福在福山·乐在回里”消夏晚会巡演，鼓励各村文艺队伍参加；打造善疃、西回里村两个特色村级文体活动中心，上半年举办书画现场创意展、广场舞比赛等文体活动10余次，有效丰富了广大群众精神文化生活。