7月12日，牟平区“红·牟”社区党建联盟成立仪式在文化街道芙蓉河社区党群服务中心举行，牟平区委组织部发起倡议，各城市社区党委书记共同签署联盟倡议书。社区联盟为哪般？党建联盟怎么“转”？联盟会议干什么？下面，就让小萱带大家一探究竟。

 

　　社区联盟为哪般？党建引领、社区抱团，构筑党建“共同体”

 

　　瞄准解决社区党建存在的问题

 

　　各自为战：除了上级统一部署的工作，各城市社区在日常工作中往往各吹各的号、各唱各的调，工作难以形成合力，同一类别的工作因为统筹不到位，也形不成规模效应。

 

　　强弱不均：因为工作基础、人员队伍等原因，各社区之间党建工作不平衡，有的精彩不断、成效明显，有的平推平拥、缺乏特色。

 

　　沟通不畅：社区与社区之间缺乏沟通平台和常态化的沟通机制，人员缺少沟通，工作没有交流，信息不互通，资源难共享。

 

　　资源分散：不同社区之间阵地、人员、服务等各类资源分散不一，缺乏统一的资源优化配置，容易造成资源浪费和闲置。

 

　　“我们成立社区党建联盟的初衷，就是解决以上问题，搭建一个社区互联、互动、互助、互促的平台，打破行政体系的限制，把分散的社区凝聚成党建‘共同体’，实现社区信息、服务、阵地、人员等各类资源的互通共享，推动社区党建工作全面进步。”牟平区委组织部工作人员介绍。

 

　　党建联盟怎么“转”？健全五项机制，社区书记轮值当主席

 

　　牟平区“红·牟”社区党建联盟建立“社区联动、活动联办、资源联享、难题联解、品牌联创”五项机制，在具体工作中，实行党建联盟主席轮值制度，每月由1名社区党委书记担任轮值主席，负责该月联盟会议召集、活动谋划和日常运行。

 

　　社区联动：建立党建联盟主席轮值制度，每月由1名社区党委书记担任轮值主席，负责本月联盟会议召集、活动谋划和日常运行。月末之前，要在本社区召集一次社区党建联盟会议，总结本月工作，谋划下月安排，并与下一名轮值主席做好工作交接。

 

　　活动联办：每月由轮值主席牵头研究确定一项社区党建主题活动，各城市社区统筹资源、同步推开，形成规模效应和品牌效应。

 

　　资源联享：各城市社区要强化信息、服务、阵地、人员等资源的共享，主动沟通对接，优化资源配置，形成互联、互动、互助、互促的良性机制。

 

　　难题联解：对社区治理、社区党建面临的各类问题，共同研究对策，相互借鉴，集思广益，集众智、汇众力，合力破解难题。

 

　　品牌联创：强化社区党建品牌创建，突出“红·牟”社区和“红心物业”两大主题，共同谋划工作品牌和活动载体，形成各有特色、百花齐放的生动局面。

 

　　联盟会议干什么？晒成绩找差距，理思路谋创新

 

　　“红·牟”社区党建联盟成立仪式结束后，牟平区随即召开社区党建联盟第一次会议。会上，各社区党委书记以PPT形式汇报上半年工作开展情况和下半年工作打算，并围绕社区党建工作进行深入交流，与会人员对各社区党建工作评议排名。各社区党委书记纷纷表示，这次联盟会议既是社区工作的集中展示，更是一次相互交流、审视自我的机会，每个社区都有特色亮点，让自己看到了差距、厘清了思路、明确了方向，下步将借助社区党建联盟这一平台，加强交流沟通，取长补短，联动配合，共同打造牟平“红心社区”党建品牌。

　　

　　政府街社区党委创新“一心两线”工作模式，坚持以党建为核心，拉长为民服务战线，筑牢和谐稳定防线。

 

　　快活岭社区党委立足社区“三老化”的现状，谋划打造“党建+网格”“党建+服务”“党建+治理”社区党建新格局。

 

　　通海路社区党委致力于加强党建引领、热心服务群众、丰富社区生活，打造“红心社区”“我来帮您”“爱使我行”三大活动品牌。

 

　　新城街社区党委打造“党群益心牵、活力新城街”社区服务品牌，形成社区、物业、业主等多方和谐共建的社区治理新局面。