提升城市品质 我们在路上
开发区综合行政执法局党委
城市品质是规划建设出来的，更是管理维护出来的。开发区综合行政执法局党委围绕“建设城市品质示范区”目标，组织开展5个“在路上”系列活动，教育引导全局党员干部在提升城市品质工作中担当作为、狠抓落实。
一、不忘初心在路上
开发区综合行政执法局党委开展“不忘初心在路上”学习活动，教育引导党员干部统一思想、提高站位。
创新教育模式，建立“4+1”学习机制，即：党支部每月4次学习、全局每月1次集体学习；开展“习近平总书记最感动我的一句话”交流分享会，党员干部轮流上台，围绕总书记关于城市管理、服务群众等重要论述谈感想；各支部分别建立“初心学堂”微信学习群，为“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温。
开展“我给党委书记写封信”活动，建立党委与党员直接沟通渠道，385名同志建言献策。福莱山执法大队同志建议“综合执法进社区”，局党委及时采纳，在各社区设立综合执法工作站，全城联成“一张网”，第一时间解决群众身边问题。
二、担当作为在路上
开发区综合行政执法局党委教育引导全局党员干部“以拼搏为美、向行动致敬”，在开展城市品质提升工作中锤炼党性、争当表率。
1.急难险重任务党员豁得上
在“违法建设”专项治理工作中，果断成立临时党支部，组建起35人的党员突击队，入户开展动员，仅用19天完成第一期1251户、63万平方米违建拆除、整改，在全市率先超额完成任务，并实现“零投诉、零信访”。
2.吃苦受累党员冲在前
针对全区工业项目纷纷开工、渣土车辆时有撒漏等情况，局党委班子成员每周至少上路巡查2次，党员干部轮岗值班、昼夜巡查，每天出动作业人员130多人次、车辆80多车次，今年以来清理道路洒漏362处，冲洗路面22.5万平方米，维护了城市品质“高颜值”。
三、规范管理在路上
坚持把规范管理作为长效工作，致力于建设表率机关、打造标杆队伍。
推行准军事化管理，重点从内务、出勤、绩效、风纪等方面统一标准、强化管理，今年重新修订完善制度30项，制定执法大队巡查规范26条，实现全员整齐划一，纪律严明、令行禁止。
建立综合指挥调度中心，自主研发执法办案系统，对从立案到处罚、执行，实现全程监督。
局党委牵头制定差异化考核办法，班子成员每月不定期带队督查，每月评选党员示范岗，调动工作积极性。
△ 准军事化管理 从内务做起
四、服务群众在路上
聚焦影响城市形象、群众反映强烈的突出问题，不断优化管理服务措施。
局党委班子成员和各单位负责人轮班接听6101234服务热线，各类投诉举报处理率达95%。坚持问题导向精准发力，清理占道经营9700余处、规范非机动车停放1万余辆次、取缔露天摊点200余处，城市管理顽疾得到有效解决。
在降雪期，实行24小时值班备勤，面对限用融雪剂带来的不便，全员上岗，97台工程车辆全部上线作业，保障市民出行安全，受到社会各界广泛好评。
五、学习提高在路上
针对一个案件经常涉及多项综合执法业务，需要内部多个单位共同处理的情况，局党委推行“一专多能”培养计划，今年以来开展全员培训32场，业务骨干和法律顾问每周到各单位组织2-3次日常培训，将干部职工打造成业务“全能手”，实现“一支队伍管全部”。
同时，推行局党委班子成员包帮工作联系点制度，每月到基层单位实地检查指导党建、业务开展情况，手把手地教他们抓规范、抓提升。
关于“烟台经济技术开发区综合行政执法局”
2016年9月，开发区在全市率先成立开发区综合行政执法局，将城市管理、规划、国土资源、文化、旅游以及道路交通运输管理、市场监管、水政等8个领域全部或部分行政执法权纳入跨部门综合执法范围。
2018年8月，开发区启动新一轮园区体制机制改革后，开发区综合行政执法局职能扩展到市容环境管理、市政实施养护、公共事业管理、园林绿化、景区管理等多个领域，职工由近300人增加到1000余人。
