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蓬莱市:2019年人才工作考卷 蓬莱这样出!

发布日期:19-05-17 15:37 信息来源: 字号:[ ]
  为进一步增强蓬莱市人才工作领导小组成员单位职责意识,更好地推动人才工作创新发展,蓬莱市按照“定事、定时、定效”的原则,制定《2019年蓬莱市人才工作领导小组成员单位任务清单》,对年度人才工作实行项目化管理,实现“一张考卷”贯穿全年。
 
召开蓬莱市人才工作领导小组扩大会议
 
  定 事
 
  召开蓬莱市人才工作领导小组扩大会议,对年度工作进行安排部署,明确方向要求。围绕烟台市人才工作要点,结合蓬莱市工作实际,通过人才工作领导小组办公室“点题”,18个成员单位“选题”的方式,围绕政策创新、人才工程、服务保障等方面,形成64个工作事项。
 

2019年蓬莱市人才工作

领导小组成员单位任务清单

 
 
健全人才工作领导小组运行机制
  定 时
 
  突出质效理念,对每项工作明确阶段任务、年度目标及时间节点,卡实硬杠杠。督促各成员单位层层细化分解目标任务,明确责任,倒排时间表。蓬莱市人才工作领导小组办公室进行跟踪督导,每2个月调度工作进展情况。对工作推进中的困难问题,及时召开领导小组办公室主任会、专题研讨会,进行协调解决,保证工作进度。
召开专题研讨会
 
  定 效
 
  年终,对照《任务清单》采取“述职+评议”的方式进行验收。召开专题述职会议,各成员单位“一把手”逐一汇报工作成效,晒答卷。组织评议活动,邀请人才代表、用人单位进行评议。强化结果运用,对任务未完成或效果不佳的,由蓬莱市人才工作领导小组办公室下发整改通知,并约谈相关单位分管领导。