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组织建设

福山区:探索“五统五共”党建工作法 点燃园区发展“红色引擎”

发布时间:2019-04-16 16:51:44

  近年来,福山区坚持把园区党建作为城市基层党建的重要内容,探索“五统五共”园区党建工作法,推动园区党建工作基础提升、能力提升、质效提升,为园区和非公企业快速发展和新旧动能转换提供了有力保障。 

组织统抓共建

打造“一体化”格局

  ★理顺体制,筑牢工作根基。区级设立“两新”组织党工委,统筹指导各街道、园区和非公企业党建工作;依托省级园区成立实体化运行的园区综合党委,设书记1名、副书记2名、专兼职委员9名,并针对“一园四区”产业布局特点,在4个工业区设立党建指导站,保证上下体制顺畅、各级责任明晰、执行落实有力。

  ★组团孵化,扩大组织覆盖。充分依托地域的组团优势及产业链的串联优势,突出强化产业链党建,健全园区综合党委、产业协会党总支、企业党支部三级架构,对党员数量少的园区非公企业,采取同业共建、龙头企业带建等形式,进一步扩大园区党组织覆盖。目前,园区党组织覆盖率达90%以上、工作覆盖率达到100%。

  ★区域兜底,消除管理盲区。对不具备组建党组织条件的企业,由相关街道党工委在园区综合党委指导下协助做好园区党建工作,进行兜底覆盖,逐步形成了“两新”工委、园区综合党委、街道党工委协调联动、齐抓共管的工作格局。同时,依托园区党群服务中心建立综合党支部,消除园区非公企业党员管理盲点。

  

园区党建地图

  

组织架构

服务统配共享

搭建“互通化”平台

  ★建设区域阵地。投资1600万元,高标准建设面积7200平方米的园区党群服务中心,区分党群服务和文体活动两个功能区,具备党务管理、教育培训、研究引领、业务指导、企业服务等功能,由综合党委直接管理,引入专业机构参与运营,打造区域化、开放式综合性党群服务阵地。中心建成以来,已接待企业开展党建活动93场次,服务党员群众2800余人次。

  ★整合优势资源。立足服务企业,积极整合机关事业单位、金融机构、社会组织等资源,为270家企业提供项目申报、招工引才、“银企对接”等服务,综合党委牵头组建“工业淘宝”电商团队,帮助企业销售产品、开拓市场,推动党建工作与企业发展有机融合。

  ★开展服务活动。由园区综合党委牵头,开展“服务企业、助推发展”行动,通过发放征求意见表、召开出资人、高管座谈会等方式,收集企业意见建议,了解企业实际困难,帮助解决证照办理、招工留工、银行融资等方面问题63件。深入开展“企业大走访活动”,筛选确定20家重点企业进行入企调研,全面掌握企业人才现状、人才需求以及创新平台建设、科技研发等方面情况,为企业高层次人才引进牵线搭桥。

  

园区党群服务中心外景

  

园区便民服务中心

活动统领共办 

增添“多元化”动力

  ★注重抓组织推动。由园区综合党委统一设计活动载体,制定年度计划,每季度发布内容指引,指导企业党组织开展“党员攻坚行动”“党员金点子”等特色活动,把党员组织起来、把职工凝聚起来,有效提升组织力、激活生产力,先后指导97家企业党组织创建党员攻坚团队32个,解决技术难题160余项,研发新产品、新技术42项。

  ★注重抓企业联动。按照“地域相邻、行业相近”原则,依托党建工作指导站,由非公企业党建指导员把企业联合在一起定期开展党建知识竞赛、技能大比武等活动,实现党建工作同推进、共提升。

  ★注重抓党员互动。积极开展“双培双带”党员先锋岗等活动,以党员素质提升和作用发挥推动企业发展和园区繁荣。近三年,新发展党员122名,培养中层以上技术骨干170余人。园区建立“园区党群之家”等微信群,设立招工信息平台,现已推送各类党建知识1200余条,发布志愿服务、科技沙龙、招工信息等210余条。

  

组织开展党员攻坚行动

  

创建联合互助党建平台 

队伍统育共管

形成“常态化”模式

  ★统筹抓素质提升。建立“党建论坛+党建导师”制度,设立支部书记论坛,组建党建“导师团”,定期组织企业党组织书记学习交流、集中研讨,提升党组织书记整体素质。加强出资人队伍建设,定期组织培训交流,增强对党建工作的认可度,党组织书记每年至少参加1次集中培训,党务工作者和党建工作指导员每年至少参加2次培训。

  ★统筹抓结对共建。采取“社区+企业”“机关+企业”等结对共建模式,组织24家机关单位和驻地13个社区党组织与企业党组织结对共建,协助抓好党建工作、协调解决实际问题,为企业发展当好“服务员”和“参谋长”。

  ★统筹抓规范管理。依托园区党建场所,建设可视党建系统站点、标准化组织生活室、入党宣誓厅等特色阵地,推行开放式组织生活,灵活设置活动“套餐”,为党员参加支部组织生活提供有力指导,增强实效性和感染力。

  

书记论坛

保障统筹共促

构建“系统化”机制

  ★做优队伍保障。整合区域内各方力量,建立区级党务工作人才库,对新组建的“两新”组织全部选派党建工作指导员,积极推动符合条件的“两新”组织全部建立党组织。

  ★做强经费保障。设立非公企业党建专项经费,给予运转规范的企业党组织每年2万元工作经费,主职党务工作者每人每年2400元工作补贴,去年向全区运转规范的34家党组织发放经费95.36万元。设立“园区党建公积金”,完善园区党建经费“专项拨付、财政配套、党费返还、企业列支”四项保障机制,目前,已聚集资金55万元,吸纳会员25家,有效保障了非公企业开展党建工作。

  ★做实制度保障。健全完善园区党建联席会、企业高管定期沟通制度、综合党委与街道社区党组织共商制度、党建工作社会化参与制度、“党建论坛+党建导师”制度等五项制度,规范运行机制,进一步夯实园区党建工作基础。

  

党建导师研讨会