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考核工作

回眸|2018全市组织工作的海阳“答卷”

发布时间:2019-01-10 12:57:09
  2018年,在烟台市委组织部的有力指导和海阳市委的坚强领导下,海阳市委组织部紧紧围绕全市中心工作选干部、配班子,抓基层、打基础,建队伍、聚人才,着力绘就组织工作的新画卷,为全市赶超跨越发展提供坚强组织保障。下面,小萱带您回顾一年来海阳市组织工作的坚实足迹。
 
  01实施年轻干部战略培养工程
 
  通过座谈海选、单位推选、专家评选、群众甄选四个环节,从全市520名年轻干部中选拔确定40名优秀年轻后备干部,并为他们量身打造为期两个月的“升级版”中青班,全面提升能力素质。目前,已全部下派到乡镇街道挂任相应职务,并安排担任农村工作片片长、副片长进行试岗锻炼,为全市发展储备后备力量。
▲组织赴延安接受党性教育
▲海阳市委书记刘宏涛上开班第一课
▲组织到贫困村开展三同教育
▲开展军事训练锤炼意志品质
▲下派到乡镇一线挂职锻炼
 
  02打造高素质专业化干部队伍
 
  围绕提升干部政治素养和专业能力,制定出台《关于提升干部政治素质的实施方案》和《关于提升干部专业能力的实施方案》。首次将意识形态能力纳入领导班子年度考察和干部任前考察,实现副科级以上干部考察全覆盖,对政治上有问题的干部,坚决一票否决;分外语翻译类、招商引资类、财会金融类等六个方向建立专业化干部资源库,解决专业化干部“急用现找”的问题。
▲年终干部考察意识形态专项测评表
 
  03持续提升干部教育培训工作水平
 
  聚焦提升干部队伍适应新时代、推动新发展的综合素质和专业本领,围绕“体育产业助力新旧动能转换”“优化调整产业结构 促进区域产业共建”主题举办2期“海阳大讲堂”,培训学员800余人次;围绕新旧动能转换主题,在上海交通大学举办两期党政领导干部能力提升研修班,着力提升眼界格局和开拓精神。
▲海阳大讲堂
▲党政干部在上海交大培训
 
  04强化党建引领推动乡村振兴
 
  将农村党建示范区建设确定为镇区街道党(工)委书记基层党建突破项目,市镇村筹措资金2000余万元,高标准新建6个农村党群服务中心、打造完成17个农村党建示范区。印发《海阳市发展村级集体经济“清零递增”三年行动计划的意见》,为农村发展理出党支部领办合作社、村企联建等十条发展路子,并逐村设目标、出规划、定举措,做到“一村一品、一村一路径”,全市共有58个村评选为烟台市“干事创业红旗村”“干事创业进步村”,有11个村被确定为烟台市党支部领办合作社发展村级集体经济试点村。
▲新打造的党群服务中心
  05加强农村干部全链条管理
 
  围绕选用、管理、激励等方面,制定印发《海阳市农村党支部书记规范化管理办法(试行)》,从严规范村书记人事档案管理和个人重大事项报告制度。加强换届后农村干部教育培训,举办9期新时代村干部培训班,组织优秀村书记进浙江大学学习,共培训村干部2361人。
▲邀请十九大代表王传喜为农村党支部书记授课
▲组织优秀农村党支部书记到浙江大学培训
 
  06实行党员队伍全过程管理
 
  建立“123”发展党员工作机制,制定印发《海阳市发展党员工作责任追究办法(试行)》,亮明发展党员工作底线、红线。制定《农村党员先锋指数积分量化管理办法(试行)》,建立起农村入党积极分子数据库,实行发展党员全过程倒查制度,广泛开展“双联双诺”党群连心活动,有效提高党员队伍科学管理水平。
党员“双联双诺”活动
 
  07打造城市社区党建品牌
 
  持续提升“约惠同心愿”城市党建品牌,强化阵地建设,高标准打造街道社区党群服务中心,开展“面对面,听期盼”社区党建大调研大走访活动,打造15处“党员爱心驿站”,在全市开展“约惠同心愿——党建聚力惠民生 为民服务零距离”主题党日活动。举办全市首届社会组织公益创投活动,23个党建项目在社区落地。开展物业党建工作,召开“红色管家”物业党建工作座谈会,推动社会治理创新。
▲“约惠同心愿——党建聚力惠民生 为民服务零距离”主题党日活动
 
  08培育基层党建工作典型
 
  组织开展全市十佳党建示范单位、十佳党建创新项目“双十佳”评选活动,推动烟台市“基层党建百佳示范单位”创建工作,通过典型引领、示范带动,进一步提升党建工作水平,推动全市基层党建工作提档升级。
▲“双十佳”参评项目
 
  09推进地雷战精神党性教育基地建设
 
  成立海阳市“传承红色基因”工作领导小组,举办弘扬地雷战精神与党性教育基地建设研讨会,强化资源整合,完善教学体系,高标准推进地雷战纪念馆改造提升。
弘扬地雷战精神与党性教育基地建设研讨会
  10全方位提升招才引智成效
 
  出台进一步加强“双招双引”工作的意见和人才支撑新旧动能转换的意见,推出18条突破性举措,强化人才发展扶持力度。举办“新春博士海阳行”“第三届海阳骄子故乡行”“实施进军蓝海战略 打造海洋经济名城”研讨会等活动,建立910余人的“在外英才信息库”,组建200余人的“海阳智库”博士顾问团,全年引进省部级以上高层次人才18人。
▲系列招才引智活动