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干部队伍

龙口市全力实施农村干部“担当作为”工程 系统化项目化推进干事创业活动

发布时间:2018-09-18 09:06:47

  近年来,龙口市突出“强村富民”主题,全力实施农村干部“担当作为”工程,系统化项目化开展农村干部教育培训、干事创业、监督管理等工作,党建引领干事创业、促进乡村振兴取得新突破。

  每年6个月不间断培训,增强担当作为本领。以冬训为起点,每年12月到第二年5月持续开展农村干部培训,确保干部能力始终“在线”。为保证冬训效果,通过随机暗访形式对冬训情况进行督查;每年年初举办全市村“两委”干部培训集中开班仪式,龙口市委书记韩世军作专题党课辅导,利用1个月的时间分批集中轮训村“两委”主要干部,并通过“龙口党建直通车”视频系统在乡镇设分会场,实现干部培训全覆盖;轮训后,各镇街区组织集中谈心谈话和交流研讨,强化培训效果。今年,在抓好课堂培训的基础上,分3批组织90多名标杆村、潜力村党组织书记到外地现场观摩学习,拓展视野,提振干劲。

韩世军作专题党课辅导

村干部培训班主会场与分会场

组织村党组织书记外出观摩

  连续7年开展创业增收活动,搭建干事平台载体。从2012年开始,提出“投入少、风险小、易操作、见效快、前景好”的创业导向,持续开展农村干部干事创业活动。每年组织市镇村三级1000多名干部召开全市性大会总结部署,下发创业典型案例选编,播放《强村之路》专题片;市级建立创业项目备案制度,集中管理、定期调度,年底开展“成效突出项目”评比表彰。目前,共表彰近200个项目,增收近1000万元。今年,重点实施集体收入3万元以下村“清零工程”,制定出台村集体增收“新十条”,力争2018年年底全部消除集体收入3万元以下村。

召开农村干部干事创业部署大会

创业典型案例选编——《强村之路》

  每年10%村庄打造党建示范点,营造比学赶超氛围。连续3年开展农村党建示范点观摩评比,镇街区每年按不低于总村数10%比例确定示范点建设计划,突出干事创业、场所运行、制度落实等内容进行系统规范提升。年中集中开展全市观摩评比,3年来共打造软硬件“双过硬”的农村党建示范标杆近200个。同步重力推进农村党建示范区建设,已组织徐福街道四农社区、度假区福苑社区、黄山馆镇驿东新苑社区等10处农村党建示范区先行试点,探索建立“多元聚合型”党组织,构建“多村集聚、多元整合、一核统领”农村组织振兴新模式。

第三轮农村党建示范点现场观摩评比

第三轮农村党建示范点观摩会议

  每年1200万帮扶资金注入,以外力增干事合力。构建“立体式”帮扶体系,集聚龙口市级领导、市直部门、二级单位、骨干企业、第一书记等资源,实施联合帮扶。龙口市级领导每人包帮1个经济薄弱村,龙口市财政配套拨付5万元包村经费;择优选定80多个骨干企业,与部门单位捆绑包帮近100个村,每年各级投入帮扶资金及物资1200万元以上。安排50多名第一书记全脱产驻村,依托“龙口先锋”手机APP平台签到,督促第一书记真蹲实驻。

龙口市委出台包村文件

第一书记在“龙口先锋”手机APP平台签到

  7个规范性文件立规矩,保干事成事不出事。4次修订完善村级规范化管理工作实施细则,探索制定村级重大事项决策“双流程一记实”同步操作法,对村级重大事项范围、决策执行流程、决策监督流程、落实过程写实管理等作出明确规定,强化乡镇党委指导监督职能,全过程实行“痕迹化”监管。在全省率先依托审计部门组建专门农村审计办公室,制定5个指导性文件,集中专门力量对农村干部经济责任进行直接审计,通过审计监督、执纪问责,强化农村干部“知敬畏、守规矩、明法纪”意识。

龙口市委出台“双流程一记实”实施办法