近年来，蓬莱市加大入党积极分子信息库建设力度，依托信息库，逐步实现了入党积极分子队伍“精细化”管理。

　　精准建库。市委组织部区分农村、机关、企业、学校、街道社区、社会组织等六大领域，制定出不合格入党积极分子的具体标准，并细化为52条具体表现，确保标准明确、易于理解。在此基础上，组织各党（工）委对所属党组织积极分子队伍进行全面摸排筛查，对明显不合格的积极分子，及时予以清理。经摸排合格的，各党（工）委以党支部为单位，成立专门调研组，对入党积极分子基本信息进行“拉网式”梳理，确保积极分子的每项信息都精准无误。同时，建立市委、基层党委、党支部三级信息库，内容涵盖全市积极分子的姓名、证件号码、工作单位、年龄、学历等基本信息，还包括申请入党时间、培养时间、培养联系人、接受培训教育情况等辅助信息。通过信息库，全市入党积极分子队伍建设情况一目了然。

　　动态管库。明确各党（工）委组织员担任信息库管理员，把好信息库的“入口”和“出口”关。“入口”方面，将每年7月份作为入党积极分子“集中推荐月”，推出一批年轻、讲党性、有作为、讲奉献的积极分子，及时补充到信息库，以保持库中积极分子的适度规模和整体质量；“出口”方面，主要是定期与入党积极分子交流思想，加深对入党积极分子的认识和了解，对于不再符合积极分子标准和条件的，及时反馈相关党支部，由党支部召开党员大会作出处理后，在信息库内予以“销号”。据统计，去年以来，全市共新增入党积极分子1651名，调出入党积极分子队伍的78名。

　　科学用库。一方面，依托信息库制定年度发展党员计划。市委组织部在制定计划指标时，先对信息库中的入党积极分子总量、年龄结构、学历结构、从事行业等情况进行综合分析，再对党（工）委报送的党员发展对象进行逐一审核把关，对发展对象不在入党积极分子信息库内的，坚决打回调整；另一方面，依托信息库分析研判党员队伍建设现状。通过发放问卷调查、随机谈心谈话等形式，了解入党动机、思想动态，形成专题报告，为科学管理党员和入党积极分子队伍建设提供决策参考。

　　(供稿：中共蓬莱市委组织部)