联企专员与企业人才座谈交流

　　选拔管理。成立联企服务工作办公室，从全市84个部门班子成员中，选择116名具有较高思想政治素质，熟悉人才工作，有较强组织协调能力和文字综合水平的领导干部担任联企人才专员，开展“一对一”定点联系服务。同时，根据岗位变动、作用发挥情况等，对联企人才专员实行动态管理，确保联企服务成效。

联企专员了解企业人才需求

　　明确职责。联企人才专员主要负责：做好人才工作宣传，提供“解读式”政策服务；动态收集企业人才需求，提供“多渠道”荐才服务；关注企业人才发展，提供“帮办式”申报服务；关心企业人才生活，提供“上门式”协调服务；总结人才工作经验，提供意见、建议参考服务等。

联企专员实地考察企业

　　主要成效。今年以来，联企人才专员联系企业139家，累计走访人才3900余人次，搜集人才需求219个，协助解决139个，帮助企业申报院士工作站等平台载体4家，引导企业与大院大所开展科技合作，达成合作协议16项，协助企业申请发明专利15项，实施技改项目23项，帮助企业解决技术难题20余个。