始终坚持问题导向 推动组织工作不断进步

　　——一论贯彻落实全市组织部长会议精神

(烟组轩)

　　前不久召开的全市组织部长会议提出要倡树“以问题为导向”的理念，为推动组织工作破解难题、提质增效提供了正确的认识论、方法论。坚持问题导向，就要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，在攻坚克难中推动工作创新发展、走在前列。

　　树立问题意识，敢让问题“露头”。问题是引人思考的出发点，是谋求创新的起始点，是推进工作的着力点，具有运动性、变化性、时代性。习近平总书记指出，问题是时代的声音。从工作角度讲，开展任何一项工作都是从发现问题到解决问题、再到发现新的问题再到解决新的问题，这样一个循环往复的过程中实现螺旋式上升的。只有树立强烈的问题意识，才能把准时代“脉搏”，找到前进路标。矛盾无处不在，问题无处不在，组织工作也不例外。我们要转变“存在问题就是工作不力”的错误观念，敢于存疑，不唯书不唯上，不搞经验主义，善于发现问题；勤于思考，剖析研究问题，科学认识问题，分清主次，抓住根本，对症下药，强化“问题倒逼”。

　　弘扬实干精神，力让问题“低头”。问题的价值在于解决。发现问题是前提，解决问题是目的。发现问题却不解决问题，只能使问题越拖越大、越积越多，到头来积重难返、不可收拾。全市组工干部都要着眼“大干部”“大党建”“大人才”“大考核”“大组工”五个体系建设，发扬“钉钉子”精神，瞄准问题去，追着问题走，把解决问题作为履职尽责的第一要务。实干不是蛮干。解决问题要坚持实事求是，具体问题具体分析，一把钥匙开一把锁，面对常规问题不拖不推、马上纠正，面对难点问题抓住关键、迎难而上，面对复杂问题“解剖麻雀”、统筹整改，确保实实在在解决问题。

　　强化制度保障，不让问题“抬头”。问题导向不是“一阵风”，不是一句口号，而是开展工作的正确研判和重要抓手。以问题导向推进事业进步，就要在抓常、抓细、抓长下功夫，在巩固解决问题的成果上用心用力。要完善制度抓规范，针对各类问题成因，对现有规章制度、工作机制等进行“回头看”，及时总结经验、见微知著、查漏补缺，健全完善制度化体系。要严督实导抓落实，建立常态化督查反馈机制和解决问题的评价体系，跟踪查看解决了什么样的问题、解决了多少问题、解决到了什么程度，以此推动问题解决，防止问题“死灰复燃”“反弹回潮”。

　　“政善治，事善能。”坚持问题导向，能力至关重要。我们要以贯彻落实全市组织部长会议精神为契机，站稳马克思主义的立场观点，加强学习实践，掌握科学方法，推动组织工作在发现问题、解决问题的过程中全面提升、全面过硬。