烟组轩

　　今年是市县乡领导班子集中换届年，会有一大批干部面临岗位调整，如何正确对待进退留转，将是摆在领导干部面前的重要课题。

　　在现实生活中，有的干部对如何干好工作不关注，对职务和待遇却有自己的“小九九”，挑三拣四。比如，有的认为没有实权的部门是“清水衙门”，有的觉得当副职“比别人矮一截”，有的嫌弃偏远地区环境差，有的感觉干脏活累活“有失身份”，等等。组织上安排他们去这些岗位、部门工作，他们就会找种种借口跟组织讨价还价，达不到自己满意的结果就闹情绪，甚至撂挑子。也有一些党员干部，认为自己有本事、能力强、贡献大，组织上给的位子太小、对不起他，在“小”岗位上工作觉得太屈才了，等等。这些，都不是一个领导干部该有的表现。

　　服从组织安排是对一个党员干部最基本的素质要求，是党员干部应尽的义务和责任。党章第二章第十条，将“党员个人服从党的组织”列在民主集中制“四个服从”之首，那些为了个人利益打小算盘、耍小聪明、搞小九九，是组织所不允许的。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，古人尚有“进亦忧，退亦忧”的情怀，作为一名党员干部，如果把个人利益摆在首位，怎能对得起身上肩负的重任？又岂能对得起共产党员的荣誉称号？

　　习近平总书记在《之江新语》一书中谈道：“一名党员无论在什么岗位，无论从事什么工作，都是为党的执政服务，为人民服务，必须讲奉献、讲觉悟、讲大局、讲境界，正确对待个人的名利权位和个人的进退留转，自觉服从组织安排。”作为一名领导干部，在工作中论资摆辈，不服从组织决定，是典型的不讲政治，不懂规矩。要正确对待岗位调整，无论在何种岗位，都要努力工作、积极进取，时刻持平常心、做本分事，以党的事业为重，不贪权、不恋权，履行职责义务、保持应有本色。