“顺毛驴”一词的产生,来源于民间对毛驴习性的概括。毛驴的特点是比较倔,不容易被人使唤,稍不合心意就“罢工”,后来人们总结出使唤毛驴要顺着它性子的说法。久而久之,就把那些喜欢听好话,听不进去批评,处处按自己性子来的人称为“顺毛驴”。
现实中,不少年轻干部在工作中,在顺着自己意愿的时候,浑身上下充满干劲,干多少工作也不知疲倦,但听到半点批评建议,甚至是善意的提醒时,就会甩脸色、瞪眼睛、撂挑子,十足的“顺毛驴”。年轻干部都要经历一个成长历炼的过程,如果不能坦然地接受他人的批评,不敢正视自身存在的问题和不足,“毛病”就会越积越多、由小变大,一旦病入膏肓,就无力回天了。因此,年轻干部莫做“顺毛驴”,要正确理性地对待他人的批评。
要有“闻过则喜”的态度。俗话说:“眼睛长在脸上,看不见自己脖子上的灰。”所以,人们往往很难发现自身的缺点和不足。当批评成为一种稀缺资源,有人愿意真心的帮助我们指出身上的缺点和不足,我们要为此感到高兴,这其实是难能可贵的一份关心、一种爱护,也是年轻干部成长的养料和进步的阶梯。所以,对于他人的“逆耳忠言”,我们要有一种欣然接受的态度。
要有“喜过则悔”的觉悟。喜而不悔就成了叶公好龙。悔过不仅仅是一个自我审视、自我反思、自我总结的过程,更是及时改正缺点、发扬优点的考验。因此,面对他人指出的缺点和不足,年轻干部在欣然接受之后,要的是诚实谦逊地进行悔悟,而不是胆小怯懦的掩饰和逃避。只有敢于主动的、彻底的自我革新,才能更好地认知自我、提高自我,在改过的道路中找准方向。
要有“悔过则改”的决心。知错就改,善莫大焉。在受到批评、看到缺点和不足后,必须认认真真的进行整改,才不会浪费“批评”。延安时期,有一位农民因被逼交粮而咒骂到:“雷公为什么不打死毛主席?”毛主席知道后,不仅没有追究咒骂他的人,而是立即反省并加以改正,号召开展大生产运动,自己动手,丰衣足食,减轻了群众的负担,最终也取得了革命的胜利。年轻干部就要有这种改过不惮的决心和毅力,明白知错必改是闻过则喜、闻过则悔的落脚点,如若没有改过的决心,再好的态度面对批评也是徒然。