“顺毛驴”一词的产生，来源于民间对毛驴习性的概括。毛驴的特点是比较倔，不容易被人使唤，稍不合心意就“罢工”，后来人们总结出使唤毛驴要顺着它性子的说法。久而久之，就把那些喜欢听好话，听不进去批评，处处按自己性子来的人称为“顺毛驴”。

现实中，不少年轻干部在工作中，在顺着自己意愿的时候，浑身上下充满干劲，干多少工作也不知疲倦，但听到半点批评建议，甚至是善意的提醒时，就会甩脸色、瞪眼睛、撂挑子，十足的“顺毛驴”。年轻干部都要经历一个成长历炼的过程，如果不能坦然地接受他人的批评，不敢正视自身存在的问题和不足，“毛病”就会越积越多、由小变大，一旦病入膏肓，就无力回天了。因此，年轻干部莫做“顺毛驴”，要正确理性地对待他人的批评。

要有“闻过则喜”的态度。俗话说：“眼睛长在脸上，看不见自己脖子上的灰。”所以，人们往往很难发现自身的缺点和不足。当批评成为一种稀缺资源，有人愿意真心的帮助我们指出身上的缺点和不足，我们要为此感到高兴，这其实是难能可贵的一份关心、一种爱护，也是年轻干部成长的养料和进步的阶梯。所以，对于他人的“逆耳忠言”，我们要有一种欣然接受的态度。

要有“喜过则悔”的觉悟。喜而不悔就成了叶公好龙。悔过不仅仅是一个自我审视、自我反思、自我总结的过程，更是及时改正缺点、发扬优点的考验。因此，面对他人指出的缺点和不足，年轻干部在欣然接受之后，要的是诚实谦逊地进行悔悟，而不是胆小怯懦的掩饰和逃避。只有敢于主动的、彻底的自我革新，才能更好地认知自我、提高自我，在改过的道路中找准方向。

要有“悔过则改”的决心。知错就改，善莫大焉。在受到批评、看到缺点和不足后，必须认认真真的进行整改，才不会浪费“批评”。延安时期，有一位农民因被逼交粮而咒骂到：“雷公为什么不打死毛主席？”毛主席知道后，不仅没有追究咒骂他的人，而是立即反省并加以改正，号召开展大生产运动，自己动手，丰衣足食，减轻了群众的负担，最终也取得了革命的胜利。年轻干部就要有这种改过不惮的决心和毅力，明白知错必改是闻过则喜、闻过则悔的落脚点，如若没有改过的决心，再好的态度面对批评也是徒然。